■ 募集背景

ユー・アンド・アースは、ノベルティやキャラクターグッズなどのOEM製品を手がける企画・開発・製造企業です。中国・東莞の自社工場を中心に、東京・大阪・タイ・ブラジルとグローバルな体制を築いてきました。

このたび、東莞工場における生産体制のさらなる進化と最適化を目指し、現場視点での改善提案から実行・定着までを担っていただける経験者を募集します。

■ ポジションの魅力

現場起点の改善提案を、自らの手で実行・仕組み化できるやりがい

経験や知見を活かし、多拠点のチームと連携しながら課題解決に挑める

駐在ではなく、必要に応じた短期出張でフレキシブルに関与可能

■ 主な業務内容

・生産工程の見直し・課題抽出
　既存フローの分析を通じて、改善余地や管理漏れを洗い出します。

・改善案の設計と現場への落とし込み
　現場で“本当に機能する”改善策を、現場スタッフとともに構築します。

・生産管理システムの導入支援
　必要に応じて、要件定義・導入支援を行い、現場に定着させます。

・現地スタッフの採用・育成支援
　日々の管理を担う現場リーダーの選定や指導にも関与します。

・中国工場への短期出張による現場フォロー
　プロジェクトの進捗に応じて出張し、現地での伴走支援を行います。

■ 応募資格・歓迎スキル

【必須】

・製造業における工程改善の実務経験

・現場での改善施策の立案から実行・定着までの経験

・年齢不問

【歓迎】

・工場系システム（生産管理・工程管理等）の導入経験

・中国工場との協業経験、または現地出張／駐在経験

・中国語スキル（会話メイン）

■ 勤務地・働き方

勤務地：
　東京オフィス（テレコムセンター駅 徒歩2分）
　または
　大阪オフィス（トレードセンター前駅 直結）

リモート勤務：
　関東・関西圏以外にお住まいの方は、在宅勤務をベースとした勤務形態にも柔軟に対応します。

勤務スタイル：
　本ポジションは駐在ではなく「短期出張ベース」での現場対応を想定しています。
　必要に応じて中国・東莞の自社工場への出張がありますが、都度スケジュールを調整しながら進めていきます。

服装：
　服装自由（TPOをわきまえた上で自由に。代表が短パンで出社する日もあります）
 

■ 組織について

本社機能：東京オフィス（13名の少数精鋭）

海外拠点：中国（東莞工場）／タイ（デザイン＆開発センター）／ブラジル（営業所開設：2025年6月～）

社員構成：約70名（日本・中国・タイ・韓国・アメリカなど多国籍）

年齢層は20〜30代が中心ですが、キャリア採用も積極的に行っており、経験を活かして働ける環境です。


 

「現場経験を活かし、より広い視点で貢献したい」
「実務と仕組みづくりの両方に携わりたい」
そんな方にこそ、挑戦いただきたいポジションです。