【経理リーダー】経理体制の立ち上げ・内部統制｜2027年TPM上場準備

■募集背景

当社では、将来の事業承継を見据え、特定の個人に依存しない、持続的に成長できる経営体制への移行を進めています。

その取り組みの一環として、東京プロマーケット（TPM）上場を目指しています。

上場そのものをゴールとするのではなく、上場準備を通じて経理・内部統制をはじめとする管理体制を整備し、経営の透明性や組織としての継続性を高めることが目的です。

今回募集する方には、経理業務の内製化をはじめ、専門家と連携しながら、次の世代へ事業をつないでいくための経営基盤づくりに携わっていただきます。

■企業・求人の特色

当社は中国自社工場・タイデザインセンターを活用し、オリジナルグッズの企画・製造・販売を行うメーカーです。

東京プロマーケット（TPM）上場に向け、経理を含めた管理体制の整備を進めています。 創業以来会計事務所に委託していた経理業務を内製化し、上場企業にふさわしい経理グループを立ち上げ、リーダーとしてグループを導いてゆく仕事です。

創業以来20年以上お付き合いのある税理士事務所および大手監査法人出身の公認会計士事務所によるサポート体制があり、専門家と連携しながら業務を進めることができます。

計事務所等での顧客対応の経験を元に、事業会社で経理責任者として、会社の運営に携わってみたい人も歓迎します。

■仕事の内容 

・海外法人（中国、タイ、ブラジル）への経理業務適正化支援

・内部統制及び内部監査推進

・監査法人及び会計コンサルタントとの連携し、必要な調査、報告書の作成を行う

・発行者情報（有価証券報告書）作成。（外部会社の支援あり）

・経理業務の内製化（現在会計事務所に依頼）

・月次決算（社外会計士と連携。内製化後は自社でチームを編成） 

■現在の経理Gの状況と今後の目指す姿 

・記帳を始めとした税務は、全て社外会計事務所に依頼してます。

・現在社外税理士との連携は、総務担当が行ってます。

・２０２７年のTPM上場を契機に、経理業務の内製化を目指しています。

・税務中心の経理から、上場企業の会計監査に耐えられる経理Gを目指します。

■応募資格 

【必須】

・簿記2級以上または同等の知識

・税務会計に関する実務経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験

・中国出張が可能な方（語学力不問） ※管理職経験不問 

【歓迎】
・会計事務所での勤務経験

・法人税申告業務経験

・税理士科目合格者 ・監査法人対応経験

・上場企業または上場準備企業での経理経験

・メーカーでの経理経験 ・経理業務改善や標準化の経験

■このポジションの魅力

＜経理体制をゼロから構築できる＞

経理専任者として、経理機能の立ち上げから運用まで幅広く携わることができます。

＜税務・会計の専門性を活かせる＞

会計事務所や公認会計士事務所と連携しながら、これまで培った経験を存分に活かせます。

＜業務改善に取り組み目に見える成果を出せる＞

属人化した業務の整理や標準化など、仕組みづくりにも関わり、目に見える形で社内改善の成果を出せます。

＜TPM上場準備企業ならではの経験＞

監査対応や経理体制整備など、上場準備フェーズならではの経験を積むことができます。

■求める人物像

・長期的に会社の成長を支えたい方

・リーダー（プレイヤー）として手を動かしながら、組織づくりにも関わりたい方

・業務改善や標準化にやりがいを感じる方

・経理実務を大切にできる方

・税務会計の専門性を活かしたい方

■その他

・基本的に社長直轄で業務進行します。

・興味のある方はご連絡頂ければ、社長から直接今回の求人に関する想いを説明させて頂きます。

■勤務条件

年収：850~900万円（年俸制／経験・能力を考慮の上決定）

勤務地：東京本社または大阪営業所

勤務時間：8:30〜17:30
※勤務日数・勤務時間については、ご経験やご希望に応じて相談可能です。

リモート相談可能。

＜休日休暇＞

・完全週休2日制（土日祝）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

■福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）

・私服勤務可

・オフィス内禁煙

・時短勤務応相談

・海外出張あり（中国）※通訳同行のため語学力不問

・Work Abroad制度（期間を定めた海外勤務制度）

・奨学金返済補助(条件あり)

■メッセージ

代表の門田です。 ファイナンスグループを私と一緒に立ち上げられる人材が必要です。

20年前、ひとりで創業した会社は、130名を超える組織に成長しました。（含海外法人）

東京プロマーケットへの情報を控え、これまで外部にお願いしていたファイナンス部門を内製化します。

そのファイナンスグループの立ち上げメンバーとして、立ち上げと育成をお願いしたいと思います。

興味のある方はご連絡頂ければ、社長から直接今回の求人に関する想いを説明させて頂きます。